Formación


Una apuesta por el desarrollo integral del talento de cada empleado.

Lo que planteamos, desde LiDERA3, es un cambio de mentalidad en relación a la formación que las empresas proporcionan a sus empleados. Sin abandonar la formación técnica, que siempre será necesaria, nuestra propuesta se orienta a la formación en valores, emociones y habilidades. Se trata de apostar por el desarrollo del talento de cada empleado desde una perspectiva integral, enfocando la formación, tanto al incremento de los resultados organizacionales, como a la mejora del clima laboral y la satisfacción de cada empleado.

¿Y dónde radica el nexo de unión entre la excelencia corporativa y la satisfacción personal? ¿Cuál es la clave para que la formación se manifieste en mejores resultados y, a la vez, en un clima de compromiso en el seno de la organización? Existe un catalizador que hace posible mejorar a un tiempo en todos los ámbitos mencionados. Un elemento potenciador que, aun estando al alcance de todos, muy pocos saben ver, y muchos menos deciden cuidar.

Si el liderazgo, el trabajo en equipo y el buen desempeño garantizan los mejores resultados, y la ética personal, las relaciones interpersonales y el desarrollo profesional, alimentan el clima de compromiso, el modo más eficaz de lograr aunar los objetivos comunes y los personales no es sino la formación en valores personales y en inteligencia emocional.

La metodología, duración y contenido específico de cada acción formativa se adapta con flexibilidad a las necesidades formativas concretas de cada cliente.


Programas de excelencia profesional

● Liderazgo inspirador. Valores, emociones y liderazgo.
● Trabajo en equipo. Equipos valiosos y emocionalmente inteligentes.
● Alto rendimiento profesional. Valores, emociones y desempeño personal.
● Talento de alto potencial. Liderazgo y valores corporativos.
● Inteligencia emocional para mandos intermedios.
● Valores e inteligencia emocional en la evaluación del desempeño.


Programas de mejora del clima laboral

● Valores corporativos, conducta ética y armonía personal.
● Desarrollo profesional personal.
● Relaciones interpersonales en el entorno laboral.
● El arte del Feedback emocionalmente inteligente.


Programas para profesionales de selección

● Selección de candidatos a través de valores personales.
● La inteligencia emocional en las entrevistas de selección.
● Valores corporativos y entrevistas de selección.


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